Qué responsabilidad tiene Recursos Humanos en la Innovación y en la Igualdad de Género
Quien es responsable de que haya una cultura de la innovación dentro de una empresa? Y que haya una cultura de igualdad de genero? Y si podemos todo esto junto? Quien es responsable de la cultura de una empresa? de la forma de trabajar?
Los de un MBA te van a decir que los directores de la empresa, los coaches te van a decir que “los líderes”, los de no se quien, que los de recursos humanos (porque si las cosas no van bien, les echan la culpa a ellos.. fácil, fácil, fácil). Y la gente que se calla, y no dice nada… pero pasivamente ve las cosas que pasan? Y los haters que critican pero no hacen nada y nunca harán? Y tu? Qué puedes hacer?
Sino, te puedes apuntar para recibir los ejercicios en una hoja en PDF, y el video explicativo, todo junto en tu bandeja de entrada aquí: https://jarapascual.es/ejercicios.
SOBRE COLLABWITH
Collabwith es un híbrido entre servicios y tecnología para estructurar, automatizar, digitalizar y hacer más rápidas las colaboraciones entre universidad-empresa.
Revista Collabwith: https://collabwith.co
Podcast “Business of Collaboration”: https://collabwith.co/category/podcast/
Plataforma para la Colaboración y para la Innovación: https://platform.collabwith.co