A veces se ponen los conceptos de igualdad de género, diversidad e inclusión juntos, porque ya que estamos hablando de los derechos de las mujeres, sobretodo a la no discriminación inconsciente y/o consciente, pues se añade a todas las personas discriminadas desde siempre. Es decir, si no se es blanco y hombre y hetero.
Géneros y diversidad e inclusión son conceptos diferentes que se tienen trabajar separadamente, uno detrás de otro, o a la vez, pero tienen impactos diferentes y causas diferentes. No es lo mismo ser clasista, machista, homofobista o racista, son comportamientos y pensamientos diferentes que hay que trabajar de formas diferentes.
En este ejercicio semanal he querido daros los primeros pasos y pasos básicos para empezar sin abrumarse con estos temas y que impactan los resultados de la innovación, las soluciones innovadoras y la gestión de la innovación.
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